根據(jù)新修訂《中華人民共和國政府信息公開條例》文件要求，結(jié)合我局實際，編制并向社會公布辰溪縣人力資源和社會保障局2020年度政府信息公開年度報告。如對本報告有任何疑問，請聯(lián)系：辰溪縣人力資源和社會保障局局辦公室，聯(lián)系電話0745 -5222230。

一、總體情況

（一）本單位主動公開政府信息的數(shù)量。在2020年度主動公開的50條政府信息中，工作動態(tài)信息33條，文件通知信息0條，規(guī)劃計劃信息0條，人事信息14條，財政信息2條，信息公開指南0條，信息公開年報1條。

（二）政府信息依申請公開辦理情況。2020年度收到0起政府信息公開申請。

（三）政府信息管理情況。通過人工監(jiān)察，督促落實信息公開工作。按照“誰公開、誰負(fù)責(zé)”的原則，要求各部門按規(guī)定依時公開各類政務(wù)信息、政策法規(guī)等信息。進一步通過電子監(jiān)察平臺，對政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)事項的信息量、完整性、時效性、準(zhǔn)確性等進行監(jiān)察，確保信息公開及時、準(zhǔn)確。

（四）政府信息公開平臺建設(shè)情況。辰溪縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作依托辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)站系統(tǒng)渠道開展。

（五）監(jiān)督保障機制。在辰溪縣人民政府信息公開工作管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進一步健全完善辰溪縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作機制。進一步修訂完善主動公開的《辰溪縣人力資源和社會保障局政府信息公開指南》。切實加強對信息公開工作的監(jiān)督檢查,確保各項準(zhǔn)備工作和措施落實到位。加強對信息公開工作的督查指導(dǎo),研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。對于出現(xiàn)問題的方面,給予通報和追究責(zé)任,促進信息公開工作有序、有效開展。建立和完善政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)與處理機制,保證行政機關(guān)發(fā)布的政府信息準(zhǔn)確一致。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2020年，通過全局干部職工的共同努力，我局政府信息公開工作有了新的進展，信息公開渠道進一步拓展、熱點政務(wù)訊息發(fā)布進一步規(guī)范，但也存在一些不足：一是主動公開意識不強、責(zé)任不清。二是對依申請公開的政府信息，合法審核程序不規(guī)范，法制審核機構(gòu)職責(zé)發(fā)揮不明顯。在接下來的工作中將重點強化信息公開服務(wù)意識和主體責(zé)任意識，堅決踐行以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真開展政務(wù)服務(wù)群眾點評打分活動，深入貫徹落實好差評制度，把人民群眾的滿意度作為衡量信息公開工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分保障人民群眾對政務(wù)服務(wù)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充實配強法制審核機構(gòu)，注重培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)法制隊伍，完善信息公開法制審查機制和信息公開程序規(guī)定，充分發(fā)揮法制審核機構(gòu)職責(zé)功能，為開展政府信息公開工作提供法制審查意見。

六、其他需要報告的事項:無