2025年上半年，我局深入貫徹落實黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和上級審計機關決策部署，依法履行審計監督職責，扎實推進各項審計工作。截至目前，移送問題線索12起、提交審計要情4篇、審計專報2期、審計動態2期、以呈閱件形式向縣主要領導報告重大事項7期，并得到縣主要領導的批示。現將半年工作開展情況總結如下：

一、基本工作情況

（一）緊扣監督職責，科學謀劃審計項目計劃。經中共辰溪第十三屆縣委審計委員會第七次會議審定，今年全縣統一組織安排審計項目18個。其中，財政預算執行審計3個；領導干部經濟責任審計和自然資源資產離任（任中）審計4個；民生審計5個；重點領域、重要改革、重點項目推進實施情況審計6個。全年審計項目按“三個批次”進行總體安排：第一批次為2月-5月，主要實施預算執行審計和專項審計調查，以及鄉鎮主要負責人任期經濟責任審計和自然資源資產任中審計；第二批次為5月-8月主要實施省、市、縣聯動項目以及縣直機關單位和社區主要負責人經濟責任審計；第三批次為9月-11月主要實施民生專項審計和重點政府投資項目跟蹤審計等；其他政府投資項目審計全年持續進行，隨時服從服務于縣委、縣政府的安排。

（二）聚焦主責主業，扎實推進審計項目實施。上半年已完成審計項目6個，其中：財政財務收支審計項目3個、專項審計調查項目1個、經濟責任審計項目1個、自然資源資產離任（任中）審計1個。正在實施中審計項目7個，其中：經濟責任審計項目1個、專項審計調查項目1個、政府投資項目審計5個。

（三）強化督促整改，壓實審計整改責任。根據“熱平書記關于審計整改四項措施”，落實審計整改主體責任，對2021年至2024年全縣未完成審計問題整改情況開展了全面督導。截至6月30日，對未完成整改的審計問題督導8次（其中：市級審計問題未整改督導4次、縣級審計問題未整改督導4次），對未完成審計整改的32個部門單位，162個問題（其中：市級27個、縣級135個），通過聽取匯報、查閱資料、實地核查、座談交流等方式，逐項核查整改措施落實情況。已落實完成整改問題146個（其中：市級24個、縣級122個），整改完成率90%。其余16個未完成審計整改問題正在持續推進中。

（四）多維賦能強本領，嚴實作風提質效。一是印發《關于審計發現問題線索移送工作管理暫行辦法》，規范移送問題線索工作，保障移送問題線索質量，促進權力規范運行和反腐倡廉；二是印發《辰溪縣審計局開展“審計業務知識學習與測試活動”實施方案》，并于4月30日組織業務考試，全面檢驗干部理論功底與實踐能力，以此推動全體審計干部主動查擺知識短板；三是開展2024年度審計項目案卷質量檢查，印發《關于開展2024年度審計項目案卷質量自查自糾的活動方案》，加強審計項目質量的監督和管理，并要求各審計組針對問題清單，迅速整改。通過此次檢查與整改，進一步強化了審計人員的質量意識，推動其在日常工作中主動查漏補缺；四是印發《辰溪縣審計局關于進一步加強機關作風建設十條措施》，聚焦考勤紀律、工作規范等關鍵環節，明確要求嚴格執行上下班簽到制度，杜絕遲到早退；規范審計現場工作紀律，嚴禁敷衍塞責。同時，配套建立作風建設監督檢查機制，定期開展督查，對違反紀律行為嚴肅問責，推動全體干部以更加嚴謹務實的工作作風投入審計工作。

二、存在的問題

（一）審計任務與力量矛盾突出。存在人員結構不合理和專業審計人才匱乏問題。同時，審計人員年齡老化現象較為嚴重，年輕干部培養力度不夠，導致審計隊伍整體活力不足。面對繁重的審計任務，審計人員長期處于超負荷工作狀態，難以保證審計工作的質量和效率，影響了審計監督職能的充分發揮。

（二）審計整改落實存在薄弱環節。在制度執行層面，盡管已建立整改標準認定、責任追究等機制，但部分被審計單位對審計整改工作重視程度不夠，存在敷衍整改、虛假整改的現象。一些單位對審計發現的問題整改不及時、不到位，整改措施缺乏針對性和可操作性，導致同類問題屢審屢犯。在整改監督方面，按照“立行立改、分階段整改、持續整改”三種類型進行清理，并實行跟蹤督促制度，但對整改情況的監督檢查缺乏有效的手段和方法，難以準確掌握整改工作的實際進度和效果。

（三）審計執法手段有限。一是審計調查手段受限。在審計取證上，遇到當事人拒絕提供證據或者提供偽證等情形，審計部門無法及時追究其法律責任。二是執法手段有局限。對一些重大項目發現的疑點不能坐實，造成問題查實力度不夠。在發現問題的處理上，違紀違法手段的隱匿性和審計手段的有限性造成了審計執法困難。

（四）審計技術方法創新不足。在審計過程中，仍然主要采用傳統的審計方法，對電子數據的采集、分析和利用不夠充分，難以從海量數據中快速準確地發現問題線索，導致審計效率低下，審計覆蓋面不足，無法滿足新時代審計工作的需要。

三、下步工作打算

（一）充實審計力量，鍛造過硬隊伍。一是合理調配審計人員，優化人員結構，根據審計工作的實際需要，有針對性地引進計算機審計、工程審計等專業人才，充實審計隊伍力量。二是加強作風建設，持續開展廉政教育和職業道德教育，嚴格執行審計紀律，樹立審計機關良好形象。三是加大干部培養力度，繼續按照《辰溪縣審計局開展“審計業務知識學習與測試活動”實施方案》組織下半年業務考試，持續深化政策法規學習、加速審計技術創新、強化復合型能力培養，切實將學習成果轉化為審計監督質效，為服務全縣經濟社會高質量發展筑牢審計人才根基。

（二）錨定國之大者，強化為國而審。加強項目招標采購、規劃設計、預算管理、工可審批、施工超概，驗收結算等全過程監督，并重點關注項目每一個過程中的決策管理漏洞，發現問題，揭示問題，推進解決問題，最大限度保障財政資金高效高能。聚焦重大政策措施落實，密切關注財政轉移支付、專項債、醫保就業、產業發展、兩重兩新、生態環保等政策協調配合情況，盯緊看好寶貴的財政資金，嚴肅財經紀律，密切關注金融服務實體經濟等情況，增強財政可持續性，督促黨政機關習慣過緊日子，通過審計推動提升宏觀政策支持高質量發展的效果。

（三）深化協同聯動，增強整改合力。及時協調解決跨地區、跨部門、跨層級的問題。對存在時間長、歷史原因復雜、涉及利益群體多、整改難度大的重要問題，建立牽頭溝通協作機制，推動有序化解處置。繼續落實縣人大常委會關于加強對審計查出突出問題整改情況跟蹤監督的要求，用好審計整改約談制度等問責利器，堅持失責必問、問責必嚴，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅問責。堅持“治已病”“防未病”，重點關注反復出現、經常發生的問題，深入分析問題產生的體制機制障礙，督促部門單位及時建章立制、堵塞漏洞，實現源頭治理。

（四）深化技術革新，推動審計質效。一是加強對新技術的學習和應用，組織審計人員參加大數據審計、云計算等新技術培訓，提高審計人員的信息化水平和大數據審計能力。二是加大信息化建設投入，完善審計信息化基礎設施，建立健全審計數據中心，加強對電子數據的采集、管理和分析，實現審計數據的共享和利用。三是積極探索創新審計技術方法，將大數據分析、人工智能等新技術與傳統審計方法相結合，提高審計工作的效率和精準度。

辰溪縣審計局

2025年7月2日